Manfaat Kesejahteraan Karyawan

  • Menghitung estimasi Kewajiban dan Beban Imbalan Pasti sesuai ketentuan standar akuntansi imbalan kerja untuk tahun periode buku yang sesuai dengan kebijakan perusahaan atau periode lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Perhitungan di atas dilakukan berdasarkan program standar sesuai UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan peraturan lainnya yang berlaku di perusahaan disusun dan untuk memenuhi laporan keuangan berdasarkan PSAK No. 24 (Imbalan Kerja) dan International Accounting Standard (IAS) No. 19  dan Standar Akuntansi lainnya termasuk SAK–ETAP

Leave a Reply

Your email address will not be published.